LAS VEGAS- El Distrito Escolar del Condado Clark mejoró su propuesta de aumento de sueldo para los maestros, que establece un 17,4% en dos años.
Esta nueva propuesta del CCSD significaría una mejora pecuniaria, ya que la anterior sólo contemplaba un aumento salarial del 9% en el primer año e incentivos de $10 mil para educación especial de Nivel 1 y puestos difíciles de cubrir.
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Sin embargo, el CCSD aclaró que este aumento bianual está condicionado a los fondos estimados la Ley SB231, que estipula $250 millones para el salario de los educadores.
"Esta oferta incluía un aumento salarial del 9% en todos los ámbitos durante el primer año, y nuestra oferta de dos años se incrementó al 3,3%. Si se aplican los fondos estimados de la SB 231, el aumento del segundo año sería del 8,4%, lo que llevaría la oferta total del CCSD a un aumento salarial del 17,4% durante el bienio#, se puede leer en el comunicado del CCSD.
Según la propuesta del CCSD, durante el primer año los profesores recibirían 9% de aumento, mientras que el segundo año tendrían un incremento de 8,4%, para un total de 17,4%.
"Al inicio de las negociaciones, las demandas de la CCEA eran un aumento salarial del 10% para el primer año y un aumento salarial del 8% para el segundo año, para un total del 18%. Su demanda más reciente fue un aumento salarial del 11,875% en el primer año y un aumento salarial del 8% en el segundo año, para un aumento total del 19,875%", agrega el comunicado del CCSD.
CCEA confía en arbitraje
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Por su parte, la Asociación de Maestros del Condado Clark, que había solicitado previamente un aumento del 18%, se pronunció sobre esta ultima oferta del CCSD, a través de las redes sociales, reiterando que confían en el arbitraje que se inició.
"La atención de la CCEA está en los procedimientos de arbitraje pendientes, no en comunicados de prensa irrelevantes. El proceso se ha puesto en marcha y confiamos en que un árbitro tomará la decisión adecuada sobre un nuevo contrato para educadores", expresó la CCEA.
"Punto muerto" y medidas legales
Durante la úndecima sesión de negociaciones del pasado 12 de septiembre el CCSD había declarado como "punto muerto" las negociaciones de con la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA, por sus siglas en inglés).
Esto a la par de medidas cautelares interpuestas en los tribunales a favor y en contra.
Una jueza del Tribunal del Distrito 8 determinó este miércoles 13 de septiembre que sí existe una huelga de maestros en el Condado Clark, por lo que emitió una orden judicial preliminar para evitar interrupciones continuas en las escuelas.
Durante la moción se presentaron tres evidencias que fueron declaradas inadmisibles porque no fueron autenticadas, entre ellas un video de TikTok de una maestra y un supuesto correo anónimo.
Un día después, específicamente el jueves 14 de septiembre, la CCEA presentó un recurso de apelación para detener el fallo judicial emitido por un juez del Tribunal del 8º Distrito, en el que se dictamina que los últimos incumplimientos de los educadores representan una huelga.
La apelación de la CCEA fue interpuesta ante la Corte Suprema de Nevada, con el número caso A-23-874996-C. De igual forma, pidieron una moción para suspenden las medidas cautelares, la cuales consideran "demasiado duras" en contra de los maestros.
