LAS VEGAS-¡Enhorabuena! MGM Resorts International se convirtó en el segundo grupo de empresas hoteleras que logra un acuerdo tentativo con el Sindicato Culinario sobre un contrato que podría beneficiar a miles de trabajadores de Las Vegas.
“Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa y la fuerza impulsora del éxito que hemos disfrutado en Las Vegas después de la pandemia. "Nos complace haber llegado a un acuerdo tentativo que evita una huelga, brinda a nuestros empleados del Culinary Union un bien merecido aumento de salarios y beneficios y reduce la carga de trabajo, todo mientras continuamos brindando oportunidades de crecimiento y avance", expresó a través de un comunicado el presidente de MGM Resorts International, Bill Hornbuckle.
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Este contrato tentativo beneficiaría a unos 25,470 empleados en ocho propiedades de MGM Resorts en Las Vegas: Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, New York-New York y Park MGM.
Tras los anuncios de Caesars y MGM, sólo falta el acuerdo entre los trabajadores hoteleros y Wynn Resorts.
Wynn Resorts confirmó este miércoles 8 de noviembre que las negociaciones con el sindicato van por buen camino.
“Hemos tenido sesiones de negociación productivas con el Sindicato, y nuestra próxima sesión está programada para mañana. "Estamos trabajando para llegar pronto a un acuerdo", expresó Michael Weaver, director de comunicaciones y marca de Wynn Resorts en un comunicado.
CAESARS PRIMERO
Tras meses de negociación, el Sindicato de la Culinaria, que representa a más de 50,000 trabajadores hoteleros alcanzó este miércoles 8 de noviembre un acuerdo tentativo con la empresa Caesars Entertainment en Las Vegas.
El acuerdo tentativo aplicaría a nueve de las propiedades del Caesars para lograr un contrato justo por al menos cinco años para los
trabajadores.
POSIBLE HUELGA
Si no se llega a un acuerdo para un nuevo contrato antes de las 5 a.m., de este 10 de noviembre, miles de trabajadores se declararían en huelga, lo cual podría afectar en gran manera al principal músculo económico comercial del estado de Nevada.
La posible afectación de la huelga abarca 18 complejos de casinos en el Strip de Las Vegas, desglosados en ocho propiedades de MGM Resorts (Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, New York-New York y Park MGM), nueve propiedades de Caesars International (Caesars Forum, Caesars Palace, Flamingo, Harrah's, Horseshoe, Paris, Planet Hollywood, The Cromwell y The Linq) y Resorts Wynn.
DESOBEDIENCIA CIVIL
El pasado 26 de septiembre, el 95% de aproximadamente 54,000 miembros de los sindicatos culinario y de camareros votaron a favor de autorizar una huelga, en una jornada de más de 11 horas en el el Centro Thomas and Mack.
Luego, específicamente el pasado miércoles 25 de octubre, miles de trabajadores hoteleros realizaron un acto de desobediencia civil en pleno Strip de Las Vegas para exigir un contrato con una remuneración y condiciones de trabajo justas, lo que arrojó el arresto de unos 75 afiliados a La Culinaria en plena manifestación realizada en Las Vegas Blvd.
Sin embargo, se ha insistido en que las últimas acciones no tienen que ver con huelga, sino con actos de desobediencia civil. El término de desobediencia civil puede cambiar a huelga, de no llegar a un acuerdo definitivo el próximo viernes.
CONTRATO VENCIDO
Este año venció el contrato de miles de trabajadores en Las Vegas, por lo que están en negociaciones activas con empleadores de casinos y hoteles para lograr firmar por al menos cinco años con ciertos beneficios, que incluyen aumentos salariales justos, así como reducir la carga laboral.
Por ejemplo, se pide que quienes trabajan en la limpieza de las habitaciones de hoteles tengan menos trabajo y puedan trabajar de forma segura.
“La limpieza diaria de las habitaciones es una cuestión de seguridad y carga de trabajo. Cuando han pasado tres o cuatro días desde que me asignaron limpiar una habitación, nunca estoy seguro de qué voy a encontrar detrás de esa puerta. Me preocupa que pueda haber un cuerpo, una habitación totalmente destrozada o un alijo de armas como lo que había en la habitación del hotel el 1 de octubre", dijo Evangelina Alaniz, asistente de habitación en el Bellagio de MGM
También buscan ampliar los derechos de revocación para que los trabajadores tengan más seguridad laboral y derecho a regresar a sus trabajos en caso de otra pandemia o crisis económica.
Según Ted Pappageorge, Secretario-Tesorero del Sindicato Culinario, se buscan negociar el mejor contrato de la historia, puesto que los hoteles y casinos están generando grandes ganancias. “Estamos negociando el mejor contrato en la historia de la Unión Culinaria para garantizar que un trabajo sea suficiente", añadió.
