Caesars Entertainment que cuenta con varios casinos en el área de Las Vegas declaró que dejará de realizar pruebas de marihuana a sus potenciales empleados, con lo que la droga deja de ser un problema para quienes buscan trabajo.
A lo largo del país, las personas tienen que pasar pruebas antidoping para poder conseguir empleo en muchas compañías, o tiene que realizarse exámenes cada determinado tiempo para poder mostrar que no han usado ningún tipo de droga.
Ahora la compañía de casinos anunció que la marihuana ya no será un problema al momento de buscar empleados, por lo que la droga dejó de ser un problema en el proceso de evaluación previa a conseguir un empleo.
Esta decisión se dio debido a que la marihuana ya es legal en el estado de Nevada y se ha vuelto más complicado contratar gente que no den positivo en las pruebas.
"Sentimos que dados los cambios en las leyes que están ocurriendo en todo el país, era prudente que tomáramos un punto de vista diferente sobre la marihuana a diferencia de otras drogas en el proceso de selección previo al empleo", dijo Rich Broome, vicepresidente de comunicaciones de la compañía. “Es diferente cuando estás en el trabajo; si estás en el trabajo, lo evaluaremos, y si tienes la presencia de drogas en tu torrente sanguíneo, puede ser motivo de despido”.
